會(huì )議認為，意識形態(tài)工作是黨建工作的重要內容,是科技創(chuàng )新軟實(shí)力的體現。要按照習近平總書(shū)記“八個(gè)強調”的指示精神,牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的話(huà)語(yǔ)權、管理權與領(lǐng)導權,認真貫徹落實(shí)黨中央與院黨組對意識形態(tài)工作的決策部署,按照堅持正面宣傳,壯大主流思想輿論的思路,討論形成了制度化的黨委中心組學(xué)習、黨支部支委集體學(xué)習、黨員教育學(xué)習的責任人制度;明確了進(jìn)一步規范研究院中英文網(wǎng)頁(yè)宣傳的責任主體、審核流程和運維機制;確定了營(yíng)造良好創(chuàng )新文化氛圍的責任牽頭人,加強對微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )媒體的管理,大力倡導“創(chuàng )新科技、服務(wù)國家、造福人民”的主流意識。 

　　會(huì )議匯總了研究生支部和各黨支部建議的按照各支部實(shí)際黨員人數對目前的支部設置予以適當調整完善的議案,對研究院黨支部設置和人數平衡形成了調整方案。 

　　會(huì )議按照院黨建領(lǐng)導小組辦公室文件和分院文件精神,對主題教育和巡視整改形成的問(wèn)題清單進(jìn)行了審閱和討論。決定重點(diǎn)緊盯主題教育問(wèn)題清單,由各黨委委員牽頭、責任部門(mén)為主體,逐一扎實(shí)整改,整改結果作為年底工作總結和述職報告的考核內容。 

　　會(huì )議強調要基于今年建立的公務(wù)用車(chē)和車(chē)隊管理辦法,堅持從嚴管理,持之以恒,形成臺賬記錄不間斷,規范管理常遵守的工作氛圍。會(huì )議著(zhù)重聽(tīng)取了合肥干細胞研究院及合肥干細胞公司在黨員隊伍管理和用車(chē)管理方面的情況報告,強調了制度化管理的重要性,落實(shí)了黨員日常管理和公務(wù)用車(chē)的使用、監管責任單元。 

　　會(huì )議重溫了黨中央、中國科學(xué)院對高層次人才待遇的相關(guān)文件,聽(tīng)取了人事處關(guān)于落實(shí)高層次人才相關(guān)待遇的情況報告并一一予以檢查對照,形成了一致共識;討論確定了黨委委員聯(lián)系高層次人才的分工聯(lián)系方案。與會(huì )人員一致認為,要明確研究院對高層次人才的需求目標,制定人才引進(jìn)的取向,建立合理的薪酬體系,拓寬高層次人才引進(jìn)渠道,形成良好的人才引進(jìn)平臺,形成關(guān)愛(ài)人才的制度和文化,做到人盡其才,才盡其用,將優(yōu)秀人才吸引、凝聚到黨和國家科技創(chuàng )新的偉大事業(yè)之中。