部門(mén)職責：負責全院人力資源規劃、人才引進(jìn)與培養計劃，人事人才制度的制訂與完善；負責干部隊伍建設；負責各類(lèi)人才項目申報；負責員工薪酬福利與社會(huì )保障、人員聘用、績(jì)效考核工作的組織與實(shí)施；負責科技人才評價(jià)；負責人力資源信息化管理、人事綜合管理、員工繼續教育管理；負責博士后管理；負責客座人員、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者管理等。
