人類(lèi)細胞譜系大科學(xué)研究設施由中國科學(xué)院廣州生物醫藥與健康研究院作為法人單位牽頭建設，將瞄準世界科技發(fā)展前沿，以解析人體細胞類(lèi)型和繪制單細胞精度譜系為目標，建成高度自動(dòng)化、智能化、標準化和集成化的國際頂尖細胞譜系綜合性研究設施，以及奠定人工操縱細胞譜系的堅實(shí)科學(xué)基礎、促進(jìn)生物醫藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的試驗育成基地。通過(guò)細胞譜系理論和應用的突破，促進(jìn)生物醫藥與健康產(chǎn)業(yè)的升級與轉型發(fā)展?，F因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員17人，具體如下:

一、招聘崗位

1、光學(xué)顯微成像技術(shù)研發(fā)崗位2人。

2、自動(dòng)化控制研發(fā)崗位2人。

3、機械設計研發(fā)崗位2人。

4、電子電路工程師 1人。

5、軟件開(kāi)發(fā)崗位2人。

6、算法研發(fā)崗位2人。

7、?；罟嗔饕洪_(kāi)發(fā)崗位1人。

8、固化切片液開(kāi)發(fā)崗位1人。

9、試劑研發(fā)崗位1人。

10、生物信息自動(dòng)化工程師崗位1人

招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1《人類(lèi)細胞譜系大科學(xué)研究設施工程技術(shù)中心招聘崗位一覽表》。

二、評審形式

采取現場(chǎng)答辯，每人PPT匯報不超過(guò)8分鐘，問(wèn)答交流7分鐘。評審組成員包括院領(lǐng)導、工程指揮部成員、有關(guān)專(zhuān)家等。

三、實(shí)施程序

1、本崗位招聘長(cháng)期有效。

2、人事教育處聯(lián)合用人部門(mén)對申請人員進(jìn)行資格初審。

3、評審組對申請人員進(jìn)行評議并無(wú)記名投票，提出擬聘建議人選。

4、院務(wù)會(huì )根據評審結果研究確定擬聘人員。

5、對擬聘人員在內網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定聘任人選。

四、紀律監督

1、實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一部門(mén)或者存在直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的單位從事組織、人事、紀檢、監督、審計和財務(wù)工作。

2、研究院紀檢部門(mén)按照有關(guān)規定，對本次崗位競聘工作進(jìn)行監督。對在競聘工作中的違規違紀行為，將按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

五、崗位及薪酬管理

1、所聘崗位為人類(lèi)細胞譜系大科學(xué)研究設施全時(shí)項目聘用崗位。

2、所聘人員薪酬參照研究院崗位績(jì)效工資體系相關(guān)標準執行。

六、其他事項

（一）申請人報名時(shí)需提供以下材料：

1、個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷及以往工作業(yè)績(jì)及相關(guān)證明材料（例如學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、代表性論文等），相關(guān)證明材料請附目錄并整合成一個(gè)PDF文件。

2、簡(jiǎn)歷接收郵箱：puxisheshi_hr@gibh.ac.cn。

3、無(wú)論是否錄用，報名材料都不予以返還。

（二）競聘答辯

1、申請人僅可申報一個(gè)崗位。

2、申請人競聘報告采取PPT形式，競聘報告主要包括三個(gè)方面：個(gè)人受教育背景與工作經(jīng)歷，主要工作成績(jì)，對競聘崗位的認識及工作設想（突出個(gè)人特點(diǎn)及優(yōu)勢）。

3、競聘答辯具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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2025年2月13日